Geschlechtergerechtigkeit ist auch in den Künsten noch lange nicht erreicht. Gleich ob bei der Bezahlung, bei Präsentationsmöglichkeiten oder der Vergabe von Preisen: Erfolg hängt weiterhin auch vom Geschlecht der Künstler*innen ab. Mit unserer 2022 initiierten Förderlinie re:balance – Geschlechtergerechtigkeit in den Künsten setzen wir dem etwas entgegen.
Ziel ist es, über das Schaffen von Öffentlichkeit sowie über individuelles Mentoring im stark von persönlichen Netzwerken geprägten Kunstsektor Impulse für strukturelle Veränderung zu setzen. Zentrum der Förderlinie bildet das Mentoring-Programm für Künstler*innen, das ab September 2026 in die dritte Runde geht.

Das Mentoring-Programm
Das Mentoring-Programm richtet sich an ambitionierte Nachwuchstalente und erfahrene Künstler*innen mit hohem Potential an entscheidenden Wendpunkten ihrer Karriere (alle Frauen sowie trans, inter und nichtbinäre Menschen). Bewerben können sich Künstler*innen aller Sparten aus dem gesamten Bundesgebiet. Mit individuellem Mentoring durch profilierte Persönlichkeiten aus der Branche, Vernetzungsangeboten und Workshops unterstützen wir die teilnehmenden Künstler*innen (Mentees) dabei, einen Entwicklungssprung in ihrer Karriere anzubahnen.

Individuelles Mentoring
Kern des Mentorings sind die persönlichen Begegnungen zwischen Mentor*in und Mentee. Gemeinsam arbeitet jedes Tandem über sieben Monate an einer individuellen künstlerischen oder strategischen Fragestellung, die auf die nächsten Karriereschritte des*der Mentee einzahlen. Expertise und Erfahrung der Mentor*innen dienen dazu, die künstlerische Position und Selbstpräsentation der Mentees zu stärken, sie mit Entscheidungsträger*innen der Branche zu vernetzen und sie auf dem Weg zu ihren selbstgesteckten Zielen kompetent zu begleiten.
Gemeinsamer Auftakt und Abschluss
Wir verstehen re:balance als Ort der Vernetzung. Deshalb bringen wir bei der Auftakt- und Abschlussveranstaltung alle Mentor*innen und Mentees der jeweiligen Kohorte zusammen und miteinander ins Gespräch. Bei der Auftaktveranstaltung begegnen sich die Tandems zum ersten Mal. Wir starten gemeinsam ins Mentoring, blicken auf die kommenden Monate und sprechen über Erwartungen und Ziele. Beim Abschluss reflektieren wir die Lernreise der vergangenen Monate und feiern erreichte Meilensteine. So legen wir den Grundstein für ein Netzwerk, das über die Programmlaufzeit hinausträgt.

Workshop-Wochenende für Mentees
Zur Halbzeit des Programms treffen sich die Mentees zu einem Workshop-Wochenende. Das Wochenende dient der spartenübergreifenden Vernetzung der Mentees untereinander sowie der Reflexion des bisherigen Mentorings. Ein Workshopangebot, das Kompetenzen zu übergreifenden Themen wie Finanzierung, Verhandlungsgeschick und Selbstpräsentation sowie Strategien für den Umgang mit Diskriminierungserfahrung im beruflichen Kontext vermittelt, ergänzt die individuelle Tandemarbeit.
Das sind die Tandems der dritten Runde
Von September 2026 bis April 2027 arbeiteten diese 13 Tandems miteinander.
Klicken Sie auf die jeweiligen Namen, um mehr über die künstlerische Arbeit der Mentees zu erfahren. Die Mentor*innen verraten in starken Statements, was sie motiviert, ein Teil von re:balance zu sein.


Dr. Kathrin Baumstark
Direktorin Bucerius Kunst Forum

Jule Tabea Martin
Bildende Künstlerin


Ricardo Carmona
Künstlerischer Leiter Tanz im August

Monique Smith-McDowell
Performerin, Choreografin


Dr. Yilmaz Dziewior
Direktor Museum Ludwig

Eda Aslan
Visual Artist, Bildende Künstlerin


Katja Lucker
Geschäftsführerin Initiative Musik

Joannie Labelle
Perkussionistin, Sängerin, Songschreiberin


Constanza Macras
Choreografin

Dasniya Sommer
Performerin und Dramaturgin


Anta Recke
Regisseurin und Künstlerin

Chiny Udeani
Künstler*in und Gestalter*in


Isabelle Redfern
Schauspielerin, Regisseurin

Thea Hoffmann-Axthelm
Bühnen- und Kostümbildnerin und Szenografin


Frauke Roth
Intendantin Dresdner Philharmonie

Juliane Bruckmann
Kontrabassistin und Moderatorin


Anna Skryleva
Dirigentin, Komponistin, Pianistin

Lea Ray
Dirigentin


Sibylle Springer
Künstlerin

Katharina Büttgen
Künstlerin


Jochen Strauch
Theaterregisseur, Executive Master in Arts Administration

Janna Pinsker
Regisseurin und Performerin


Anna Wagner
Intendanz und Geschäftsführung Künstler*innenhaus Mousonturm

Soraya Reichl
Theatermacherin, Regisseurin, Theatervermittlerin, Performerin, Kuratorin


Franciska Zólyom
Direktorin Galerie für Zeitgenössische Kunst Leipzig

Sophie Constanze Polheim
Bildende Künstlerin

